在求职过程中，时常会遇到投递简历后却没有了后续消息的情况。面对这样的情况，尤其是求职者非常希望了解为何自己的简历没有被后续选择或更深入的沟通，他们通常会想要与人力资源部门进行联系，询问关于此事的进一步情况。本文将就如何处理这种情况进行详细说明。

一、理解并接受可能的因素

首先，我们需要明白，hr要了简历但没有后续可能有多种原因。这并不一定意味着你的简历不够优秀或者你不够资格。可能的原因包括但不限于：公司正在考虑其他候选人、岗位需求暂时冻结、hr的工作繁忙等。因此，在采取行动之前，我们需要先理解并接受这些可能性。

二、慎重询问的方式和时间

如果你想主动与人力资源部门取得联系以询问后续情况，你应该确保选择适当的方式和时间。可以通过公司的联系方式或者电子邮件来联系人力资源部门，并确保你的询问方式得体、礼貌和直接。

1. 邮件询问

发一封正式的电子邮件通常是更正式和适当的做法。邮件应包含简要的自我介绍和对于此前投递简历的提及，询问目前关于职位和面试流程的进展情况。避免使用负面情绪的措辞，保持礼貌和专业。

2. 电话沟通

如果公司提供了电话联系方式，你也可以选择通过电话进行沟通。在电话中，应保持礼貌和有礼节地说明你是通过简历了解到他们对某些职位有兴趣，想确认目前申请进展和状态等详细情况。

三、采取的策略步骤

1. 分析应聘流程

在你进行任何询问之前，你需要了解你目前的应聘流程。你的简历已经被查收是第一步，但是还需要哪些步骤？通常在知道招聘的后续环节之后（比如是否有其他候选人或筛选、初试或复试），你就需要知道自己下一步该怎么做。

2. 主动沟通和提供正面信息

尽管可能是人力的疏忽或延迟导致你未能得到反馈，但你可以主动沟通并表示对职位的热情和积极性。同时，提供一些你最近获得的与该职位相关的经验和技能等信息，以增加你的竞争力。

3. 确认是否有其他方式可提供帮助

除了询问职位的进展情况外，你可以主动提出是否需要你提供其他帮助，如技能分享或进一步的准备。这样的举动不仅可以加强你在潜在雇主心目中的印象，而且还能在你不幸没有进入下一个环节时保持联系。

四、调整心态并继续前行

即使你没有收到回复或被拒绝，这并不意味着你失败或没有机会。请记住，求职是一个持续的过程，需要耐心和毅力。你可以从这次经历中学习并改进你的简历和求职策略。

总之，当你发现hr要了简历却没有后续时，你可以通过邮件或电话进行适当的询问。但更重要的是保持积极的态度和策略性的行动。同时，也要理解并接受可能存在的各种因素。最后，请记住不断学习和调整自己的求职策略和方式。